Poste régulier à temps plein, 37.5h/semaine

La Coalition pour la diversité des expressions culturelles (CDEC) regroupe les principales organisations professionnelles francophones et anglophones du secteur culturel au Canada. Elle est composée de plus de 50 organisations qui représentent collectivement les intérêts de plus de 360 000 créateurs et créatrices et professionnel(le)s et de 2 900 entreprises des secteurs du livre, du cinéma, de la télévision, des nouveaux médias, de la musique, des arts du spectacle et des arts visuels. La CDEC intervient principalement pour s’assurer que les biens et services culturels sont exclus des négociations commerciales et que la diversité des expressions culturelles est présente dans l’environnement numérique. La CDEC assume aussi la coordination de la Fédération internationale des coalitions pour la diversité culturelle (FICDC).

Travailler à la CDEC et à la FICDC, c’est faire partie d’une petite équipe dynamique qui œuvre de pair avec ses membres pour renforcer l’impact du secteur culturel dans les débats politiques et les enjeux touchant la diversité des expressions culturelles, au Canada et à l’international.

Nous recherchons une personne organisée et à l’esprit vif, qui saura faire preuve de jugement, de rigueur, de créativité, d’autonomie et de polyvalence. Avoir un intérêt pour la politique et les politiques publiques en lien avec la culture est essentiel.

La personne à la coordination des projets et du développement a pour mandat premier les tâches suivantes :

• Développer, en collaboration avec la direction générale, les activités et événements de la CDEC et de la FICDC (conférences, projets de recherche) et en assurer la mise en œuvre (logistique, budget, partenariats, etc.);
• Contribuer à la recherche pour la production de rapports et mémoires;
• Développer les stratégies de communication et contribuer à leur mise en œuvre, en collaboration avec la chargée de communications;
• Participer aux réunions du conseil d’administration, aux assemblées générales et à divers comités;
• Contribuer au fonctionnement général de la CDEC et de la FICDC en fournissant un appui pour la rédaction de procès-verbaux ainsi que l’édition et la traduction de documents;
• Effectuer diverses tâches administratives (suivis budgétaires, facturation, achats, etc.);
• Maintenir et développer les relations avec les membres.

D’autres tâches en lien avec la mission de la CDEC et de la FICDC peuvent être assignées.

Exigences :

• Diplôme de maîtrise ou baccalauréat en sciences politiques, droit international, communications ou une autre discipline connexe;
• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente;
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (maîtrise de l’espagnol un atout);
• Connaissance des outils suivants : MS Office (Word, Excel, Powerpoint), WordPress, Adobe Creative, réseaux sociaux;
• Connaissance des réseaux médiatiques, culturels et d’information québécois et canadiens;
• Connaissance du secteur culturel et des enjeux liés à la diffusion des expressions culturelles dans l’environnement numérique un atout.
• Connaissance de l’UNESCO et de la Convention pour la diversité des expressions culturelles un atout.

Le poste est permanent et l’entrée en fonction est souhaitée dès que possible. Un mélange de télétravail et de présence dans les bureaux est possible. Salaire à discuter selon l’expérience.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur CV avec lettre de motivation avant le 16 février à RH@cdc-ccd.org. L’entrée en poste se fera le plus tôt possible. Seules les personnes sélectionnées pour entrevue seront contactées.